ANA労働組合は、全日本空輸株式会社（All Nippon Airways Co,. Ltd.）で働く従業員が、よりよい職場環境を会社とともに築き上げていくために構成された労働組合です。メンバー一人ひとりの声を活動の原点とし、メンバーの「ゆとり・豊かさ・働きがい」の実現をめざしています。

「ゆとり・豊かさ・働きがい」を実現するためには、安心して働きつづけられること、仕事の歓びや誇りを高めること、仕事と生活の調和を図り職場や社会環境を整えること、また、ANAグループで働く社員一人ひとりの価値を高めていくことが必要です。
これらを実現するために、ANA労働組合はメンバー一人ひとりの思いをもとに、徹底した労使協議で問題解決を図ること、ANAグループの健全な発展に向け経営に対して積極的に提言していくこと、ANAグループ自らの成長と、上部団体を通じた産業政策の実現に向けた取り組みを通じて、航空産業ならびに社会の発展に貢献していくことに、取り組んでいます。
めざすものと、それを実現するための活動の中で最も大切なことは「メンバー一人ひとりがユニオンの活動の主人公である」ことです。
ANA労働組合は組合員一人ひとりが活動の主人公となり、自らの手で、自らの生活、仕事、職場、会社、グループ、産業をよいものにしていくために、ともに考え、行動していきます。

組合概要

組織体制図

運動方針

第13期　重点取り組み項目

第10期から第12期までは、ANAグループの自力での生き残りと、その先の成長のために特に強化すべき取り組みを 「重点取り組み項目」に設定していました。
ANAグループがコロナ禍による危機から回復したこと、また今後の取り巻く環境変化を踏まえ、第13期には、「『つながり』づくり」、「価値創造サイクルの実現」、「幸せに働くための環境整備」、「運営・組織体制の強化」を重点取り組み項目に掲げて、取り組んでいきます。
また、組合綱領に基づく普遍的な活動(政策、総合福祉、産業・社会、対話、組織)にも取り組んでいきます。

委員長挨拶