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わたしたちの
ダイバーシティ&インクルージョン宣言
「VUCAの時代」と言われる現在、社会全体の価値観や就労観が多様化しており、組合員が直面する課題もこれまで以上に
複雑化・高度化しています。
いつの時代も労働組合は組合員や会社、
社会にとって価値ある存在で
なければなりません。
労働組合が持続的に価値を発揮していくためには、労働組合の執行機関も、
常に時代にあわせて変革する意識と
多様な価値観を持つが必要があります。
そこでANA労働組合の執行機関は、
組合綱領に掲げる、組合員の「ゆとり」
「豊かさ」「働きがい」の向上、
企業の健全な発展、航空産業ならびに
社会の発展の実現にむけて、
「ダイバーシティ&インクルージョン宣言」
(通称:D&I宣言)を採択しました。
宣誓文
労働組合の執行機関において
ダイバーシティ&インクルージョンを
推進することは、
多様な組合役員がそれぞれの強みを最大限に発揮することにつながり、
組合員へのさらなる価値発揮や組合活動の変革につながります。
その考えのもと、ANA労働組合は、
以下の3点を宣言します。
01
多様性を認め、
創ります
ダイバーシティ&インクルージョンを、組合員への価値発揮や組合活動の変革の根幹ととらえ、組合役員の多様性を相互に認め、尊重します。また、多様な組合員が労働組合の運営に参画できる状態をめざします。
02
多様性を受け入れ、
発揮します
組合役員の多様性を相互に認めあい、一人ひとりの強みを最大限に発揮するために対話を大切にします。そのために、最適な組織体制の構築や組織運営をおこないます。
03
組合員への価値発揮
のために、
活動を変革します
組合役員一人ひとりが「心理的安全性」を感じ、やりがいをもって労働組合の運営に参画できるよう組合活動を変革します。それらを通じて、組合員の「ゆとり」「豊かさ」「働きがい」の向上を実現します。